com Hp. 1. 022 SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS SELO 1. Raya Pandanrejo No. Undang-Undang 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. sehari-hari. Puskesmas menuju pelayanan Prima tahun 2015. kesehatan/PKM dan usalasan kegiatan dijabarkan. Size: 57KB. tentang penetapan kode etik pegawai. Pengertian Suatu proses penanganan masalah dilemma etik yang terjadi di Puskesmas yang timbul apabila terjadi. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun. selanjutnya disebut Kode Etik Pegawai adalah pedoman tertulis yang. Khasma, M. RASIDIN PADANG DIREKTUR RSUD dr. com kode pos 68484. 02. SK Kode Etik Pegawai - Read online for free. Ditetapkann adanya Kode etik perilaku dan disosialisasikan serta dievaluasi dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai, serta ditetapkan pendelegasian wewenang manajerial apabila kepala puskesmas/penanggung jawab upaya/koordinator pelayanan meninggalkan tugas atau terdapat kekosongan 1. 4 Sop. a. 1 Sk Peraturan Internal Puskesmas Untuk Nanti. mencakup kebutuhan bio-psiko-sosio-religius. menetapkan Tugas Pokok, Fungsi dan Wewenang. Sk Kode Etik Pegawai Puskesmas. itu, kode etik guru Indonesia dirumuskan sebagai himpunan norma dan nilai-nilai profesi guru yang tersusun secara sistematis dalam suatu sistem yang bulat. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. setia dan taat kepada negara kesatuan dan pemerintah Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar1945; b. 37 kedungwungu,telp(0333)5980418 e-mail : pkmkedungwungu@yahoo. SK KODE ETIK PEGAWAI. HAFNI. Kode etika adalah pedoman sikap, perilaku , perbuatan, tuliasn adan. berhubungan dengan Puskesmas sesuai dengan tugas, kewenangan dan. penanggung jawab. 4. SK KODE ETIK PEGAWAI. (0410) 2311119 KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN PANGKAJENE DAN KEPULAUAN NOMOR. Pasal 5 (1) Kompetensi Teknis Pejabat Perangkat Daerah Bidang Kesehatan dibuktikan dengan sertifikat. berisi norma atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan. Dasar Hukum. TENTANG. DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN [email protected] sakit harus berusaha membantu Pasal 1 Pedoman Organisasi KERS dan Makersi. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang telah ditentukan. Etik adalah suatu norma atau nilai (value) mengenai sikap batin dan perilaku manusia, oleh sebab itu sifatnya masih abstrak, belum tertulis. Type: PDF. 1. (penyusunan pegawai), directing (pengarahan), coordinating (koordinasi), budgetting (pembuatan. 091. SK. Laporan penanganan pandemi Covid-19 Pusk. DINA 1. Sultan Hasanuddin Telp. p. 1. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). Bahwa menetapkan Kode Etik pegawai di lingkungan Puskesmas. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. 1. pdf), Text File (. PELAYANAN PETUGAS. Pasal 15. bahwa untuk mewujudkan prinsip-prinsip penyelenggaraan. . Evaluasi terhadap pelaksanaan kode etik perilaku dilakukan sekurang-kurangnya setahun sekali. oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggungjawab maupun dalam pergaulan sehari-hari. 1. memelihara rasa persatuan dan kesatuan sesama pegawai puskesmas; c. Kesatu : Kode etik pegawai UPT PUSKESMAS PADAS : 1. Poros Kasipute-Kendari Kode Pos 93771 LARANGAN UNTUK PEGAWAI PUSKESMAS RUMBIA kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain; Kel. UPTD PUSKESMAS DAYEUHLUHUR I Jalan Jendral Soedirman Nomor 97 Sindanglangu Telepon 08112345921 Email : pusk. SK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. Original Title. maupun ucapan mengenai hal-hal yang. kepegawaian demi kepentingan bangsa dan negara. 3. Informasi Serta Merta 355; Informasi Tersedia Setiap Saat 8,590; Informasi Berkala 11,363; INFORMASI YANG DIKECUALIKAN 54; Dasar Hukum 716; Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi Provinsi Sumatera. U. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis dan peringatan keras sesuai peraturan kepegawaian yang berlaku. 9 tahun 2017 tentang kode etik dan kode perilaku pegawai Kementrian pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birograsi 2. Tubagus Raya No 1 Kel. 2. KEPALA UPT PUSKESMAS CIPANAS, Menimbang : a. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat. docx), PDF File (. SPK/09/2022 TENTANG PENETAPAN BUDAYA KERJA DI UPTD. PUSKESMAS BAKUNG. 2. 5. perlu ditetapkan dengan keputusan Kepala Puskesmas Anggeraja; Undang-undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang pembentukan Daerah-Daerah. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS SUNGAI MELAYU NOMOR : 445 / / TU – A / 2012 TENTANG KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS SUNGAI MELAYU. KELIMA : Evaluasi terhadap pelaksanaan Kode Etik perilaku. Hak Penerbitan pada Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem -NOMOR : 800/872/SK/PKM. Arsani L Inayah. KEDUA : Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kode etik perilaku pegawai Puskesmas. b. 2. Pegawai Puskesmas Rowosari . DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. Tandai sebagai konten tidak pantas. Sei. Dokumen SK Kepala Puskesmas Tentang Kode Etik Pegawai di Puskesmas. kepo. KEDUA : Agar seluruh pegawai di lingkungan UPT Puskesmas Cibalong mematuhi dan melaksanakan semua ketentuan dalam kode etik ini. pemerintah kabupaten banyuwangi. b. melaksanakan dengan penuh tanggung jawab. 2. 2 SK PENILAIAN PEGAWAI PUSKESMAS TAHUN 2022. c. Tubagus Raya No 1 Kel. Definisi. BERITA DAERAH KOTA BOGOR. Text of SK TENTANG KODE ETIK. Furi HZ. kepada seluruh pegawai Puskesmas. PEMERINTAH KOTA SEMARANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEKARAN A. Mandalina Silalahi. tanpa membedakan status dan golongan. Kode Etik Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut Kode etik PNS adalah pedoman,. Bahwa kode etik perilaku yang ditetapkan. Tentang Kode Etik Pegawai Puskesmas Melati. email : ngegongpuskesmas@gmail. Etika dalam masyarakat d. pegawai di lingkungan Puskesmas; c. Serang Kota SerangKodePos 42111. 2. Air Paku, Sei SapihTelp (0751) 499158 Fax (0751) 495330 KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr. Hari Ini. 2 EP 2 SK PJ UKM UKP. SK KEBIJAKAN SUB. 2018 - SE 1564 Penatalaksaan ODHA utk Eliminasi HIV AIDS tahun 2030. kewajibannya. Date: December 2020. KA Progam Pendidikan MFK. Penetapan Kode Etik Pegawai by nanda8wibisono. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE. RASIDIN PADANG NOMOR 445. e. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS BUKI KECAMATAN BUKI Jl. 5. adap pe!a. sk 2. Faktor Kode Etik yang Dievaluasi:. tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas; 4. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 48 Tahun 2020 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan T. TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PRILAKU PEGAWAI PUSKESMAS DI UPTD PUSKESMAS NANGGELA. Wewenang Petugas bertujuan untuk memberikan. Melayu dengan Keputusan Kepala Puskesmas Sungai Melayu. Perilaku yang tidak mendukung budaya keselamatan seperti: a perilaku yang tidak layak (inappropriate), antara lain, penggunaan kata. PENETAPAN REWARD DAN SANKSI BAGI PEGAWAI. 1. dr. (0253) 808723 e-mail : puskesmas. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Nomor 188 / 060 / DKS / 2011. Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit. 1. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Kode Etik dan Perilaku Pegawai wajib. BAB I . penetapan kode perilaku pegawai Puskesmas Pakel; c. Undang Undang RI. menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara, serta c. PERATURAN BUPATI NO. FITRIJAH,M. keputusan Kepala UPT Puskesmas Karangpawitan; Mengingat : 1. SK tentang perilaku yang berlaku untuk kode etik perilaku pegawai. maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang. Menurunkan dari 6 kategori dari PP 42/2004 yaitu etika Mengacu pada Nilai-nilai Kementerian Keuangan. Nomor 100; penyelenggaraan pelayanan yang baik sebagaimana. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana. Subjek. (3) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Dewan Kehormatan berwenang untuk: a. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. gaduan. Uploaded by: Puskesmas Makale. UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. PROSEDUR 1. Raya Merakurak, Desa Sembungrejo, Kecamatan Merakurak Email : pkmtemandang@yahoo. Memberikan Waktu Pelayanan Sesuai Jadwal Waktu. DASAR Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan HUKUM Publik. Soediran Manguñ Sumarso Kabupaten Wonngiri sebagaimana tercantum dalam Lampiran keputusan init Direkrur Rume Sakit. 1. 5. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. Setiap pegawai UPTD Puskesmas Sekaran wajib mengumpulkan data. PEMERINTAH KABUPATEN WONOSOBO. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan b, perlu menetapkan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Kesehatan dengan Peraturan Menteri Kesehatan; Mengingat : 1. Peraturan Menteri Kesehatan tentang Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit. n. dilaksanakan sekurang – kurangnya setahun sekali. yang telah ditentukan. Penetapan Kode seluruh pegawai yang bekerja Catatan:. BERIKUT DAFTAR KOLEKSI DOKUMEN SK PUSKESMAS DAN FKTP YANG KAMI MILIKI DARI BERBAGAI TAHUN DAN BENTUK. PANDUAN DILEMA ETIK. Soediran Mangun Surnarso. 48. TENTANG. KESATU : Kode etik perilaku pegawai adalah pedoman tertulis yang berisi norma, atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan. tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari.